Ülkemizde son yıllarda/günlerde artan iş kazaları nedeniyle, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 6331 sayılı İSG kanununda değişiklikler yapmak için kanun tasarısı hazırlayarak, TBMM’ne sundu. Tasarıyla getirilmek istenilen değişiklikler konusunda, İSAG(İş Sağlığı ve Güvenliği Profesyonelleri Derneği) Başkanı Levent Kavlak açıklama yaptı. İşte o açıklama:
xxx
A- İSG HİZMETLERİ AÇISINDAN:
1) Diğer sağlık personeli istihdamı, sadece 10’dan 750’ye kadar çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yapılacaktır.
2) İşveren iş kazası veya meslek hastalığı sonucunda ölüm ya da vücut bütünlüğünün bozulmasında ihmali yargı yoluyla kesinleşen İSG Profesyonelini genel müdürlüğe bildirimde bulunacaktır.
3) İşveren ÇSGB tarafından istenilen bilgileri, İSG Kâtip üzerinden bildirimde bulunacaktır.
4) 10’dan az çalışanı olan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin işverenleri ya da işveren vekilleri, İSG hizmeti vermeye yetki belgesi yoksa Bakanlığın belirlediği eğitimleri aldığı takdirde, İSG hizmetlerini kendileri yürütebilecekler.
5) İSG Profesyonellerinin çalışma sürelerinin belirlenmesinde yüksek öğretim öğrenci statüsünde yer alan çırak ve stajyerler, çalışan sayısına dâhil edilmeyecektir.
6) İşveren sektörel düzenleme çerçevesinde maden ve yapı işleri gibi sektörlerde ve diğer sektörlerde, iş güvenliği uzmanlığı istihdamı yapabilmesi için mesleki unvanların belirlenmesi yönünde sektörel iş güvenliği uzmanlığı belgesi sistemine geçecektir. Bakanlık tarafından esas ve usullerinin belirleneceği sistemde sektörel eğitimler düzenlenerek meslek diploması çalışmak istediği sektörle uyuşmayan iş güvenliği uzmanlarının farklı sektörlerde çalışabilmesinin önü açılmış alacaktır.
7) Sağlık Bakanlığına bağlı işyerlerinin İSG Hizmetlerini yerine getirmesi için kurulan Toplum Sağlık Merkezlerinin Birimlerinin çalışmaları ÇSGB tarafından denetlenebilecek ve gerektiği zaman cezalandırılabilecektir.
8) Onaylı defterler sadece çalışma il müdürlüklerinde ve noterlerde yapılabilecektir.
B- İŞYERİ HEKİMLİĞİ AÇISINDAN:
1)İş ve Meslek hastalıkları yan dal eğitimi alan hekimler sınava girmeden işyeri hekimliği belgesi alabilecekler.
2) Özel politika gerektiren grupta sayılan gebeler, gençler ve çocukların periyodik muayeneleri en geç 6 ayda bir tekrarlanacaktır. Önceden hekim gerek gördüğü takdirde diye periyodik zamanları belli olmayan muğlâk bir ifade vardı.
3) İşyeri hekimi bu yönetmelikle bir başka işveren tarafından iş görmeleri için işyerine geçici olarak gönderilen çalışanlarla birlikte alt işvereninde çalışanlarının işe uygunluk sağlık raporlarının süresinin dolup dolmadığını kontrol edecektir.
4)İşyeri hekimleri İSG Kâtip üzerinden Bakanlıkça belirlenen iş sağlığı ve güvenliğini ilgilendiren bilgileri bakanlığa İSG Katip üzerinden Genel Müdürlüğe vermekle yükümlü hale gelmiştir.
5) İşyeri hekimleri, işverene yazılı olarak bildirdikleri iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerden acil durdurma gerektiren haller ile yangın, patlama, göçme, kimyasal sızıntı gibi hayati tehlike arz edenleri, belirlenecek makul bir süre içinde işveren tarafından yerine getirilmemesi hâlinde, işyerinin bağlı bulunduğu çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne yazılı olarak bildirmekle yükümlü hale gelmiştir.
6) Tam zamanlı olarak işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu çok tehlikeli işyerleri için 750 çalışana, tehlikeli işyerleri içinde 1000 çalışan sayısına düşürülmüştür.
7) İşyeri hekimi çalışma süreleri az tehlikeli işyerlerinde çalışan başına en az 5, tehlikeli işyerleri için çalışan başına 10, çok tehlikeli işyerleri içinse 15 dakika olmuştur.
8) Özel sektörde tam zamanlı çalışan hekimlerimiz başka yerde görev yapamayacaklardır.
9) Diğer sağlık personelleri çalışma süreleri:
a) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 10 ila 49 çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 10 dakika.
b) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 50 ila 249 çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 15 dakika.
c) Çok tehlikeli sınıfta yer alan 250 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde çalışan başına ayda en az 20 dakika” olarak değiştirilmiştir.
