“Söylenenle Yapılan Tezat Oluşturuyor”
Yapılan açıklamalarla uygulanan politikaların tamamen tezat oluşturduğuna vurgu yapan Türk-İş Muğla İl Temsilcisi Süleyman Girgin; “Bir yandan maden ocakları başta olmak üzere tehlikeli, ağır işlerde taşeronu sınırlayacağız derken, diğer yandan da taşeronun kapsamı genişletilmeye çalışılmakta, asıl işlerin de taşerona verilmesine yol açacak yasa değişikliğinden söz edilmektedir.
Varsa eğer, taslağın içeriğini görmeden bir şey söylemek zor. Çünkü açıklamalarla taslaklar, tasarılar, yasalar birbirini tutmamaktadır. Örneğin daha önce işçiler 2 sendikaya birden üye olacaklar diye müjde veriyorlardı. Bırakalım iki sendikaya üye olmayı, bir sendikaya bile üye olmanın güvencesi sağlanmadı.
Tersine 30'dan daha az işçi çalıştıran işyerlerinde ki işçilerin sendikal güvenceleri kaldırılarak milyonlarca işçinin sendikal örgütlenmesi adeta imkânsızlaştırıldı.
Yer altı maden ocaklarında taşeron uygulamalarının yanlış olduğu ve bunun kaldırılması gerektiğinin kabul edilmesi bu sektörde toplu iş cinayetlerinin önüne geçilmesi açısından önemli bir gelişmedir ancak yetersizdir. Yıllardır sendika olarak dile getirdiğimiz bu gerçek yüzlerce maden işçisi ölmeden önce hükümetin gündemine gelebilseydi.
Yağmur altında bir çadır kurarak sadece çadırın altını korursunuz. Bizce taşeron işçiliği tamamen kaldırılmalıdır” dedi ve yapılan açıklamalarda kelime oyunları olabileceğini belirtti.
“Kelime Oyunlarına Yer Yok”
Asıl işlerde taşeronlaşmayı yaygınlaştırmanın ve bunu yasal zemine oturtmanın art niyetli bir yaklaşım olacağını belirten Girgin; “Taşeron işçiliği yeniden düzenleyeceğiz diye-rek sadece bir kelime değişik-liği ile asıl işlerde de taşeron-laşmayı yaygınlaştırmak ve yasal zemine kavuşturmak amaçlanıyorsa bu art niyetli bir yaklaşımdır. Sendikalar yasası görüşmeleri sırasında hükümet yetkilileri iş kanununun 2. maddesini asıl işlerin de alt iş-verene verilmesi yönünde yasayı esnetelim demiş ancak sendikalar bunu kabul etmemişti.
Mevcut yasaya göre taşeron işçileri ister özel sektörde olsun ister kamu sektöründe olsun asıl işverenin işçisi sayılmaktadır.
Burada sorunu doğru tarif etmek gerek.
Ülkemizde işverenlerin yasalara, yönetmeliklere aykırı olarak yaptıkları taşeron uygulamaları vardır. Müfettiş raporlarına göre ve mahkeme kararlarına göre taşeron işçileri o işverenin işçisidirler ve bu mahkeme kararlarının uygulanmaması sorunu vardır.
Devletin de bu mahkeme kararlarını uymaması sorunu vardır. Çalışma bakanlığı sorunu çözecekse yasaları ve mahkeme kararlarını uygulatmalıdır” dedi.
“2006 Yasası'nın İptali So-runun Çözümünde Etkili Olur”
Ayrıca konu hakkında görüşlerini aldığımız Süleyman Girgin, 2006 yılında meclisten geçen yasanın iptalinin çözüm yolunda önemli bir adım olacağını belirtti ve; “Ayrıca hükümet 2006 Temmuzunda Meclis ten çıkardığı ve Taşeron işçilerin o işyerindeki Toplu İş Sözleşmesinden yararlanmasını ve o işyerinin kadrolu elemanı sayılmasını engelleyen yasayı iptal ederek de sorunu çözebilir.
Sermaye kesimine kulak verip onlar için yasa değiştirmeye çalışılacağına devlet eliyle kölelik düzenine dönüşen bu sömürü düzenini tamamen ortadan kaldırılması sağlanmalıdır.
Sorun yasa sorunu değil yasanın uygulanmaması sorunudur.
Çalışma bakanı Faruk çeliğin açıklamaları sorunun çözümünün nasıl düşünüldü-ğünün ipuçlarını vermektedir.
Bunlar; taşeron işçilerinin çalışma şartlarının iyileştirilerek yasanın esnetilmesi, kıdem tazminatı fonunun da bu yasa içinde değerlendirilmesi, yani taşeron işçinin hakkı olan kıdem tazminatını alması sağlanırken genel anlamda kıdem tazminatlarının gasp edilmesi, ulusal istihdam stratejisinde yer alan bölgesel asgari ücretin hayata geçirilmesi ve esnek çalışmanın yaygınlaştırılmasıdır.
Bakanlığın düşündüğü düzenlemenin içinde neler olduğu sendikaların önüne gelince daha net anlaşılacaktır.
Ancak maden işçileri olarak 2009 haziran ayında 17 gün süren direniş ile kamu kurumlarında kanuna aykırı olarak yapılan taşeron-laşmadan geri adım atılması ve onun yerine kadrolu işçi alınması yönünde başarılı bir demokratik tepki konmuştu.
Yatağan Termik Santrali’n-de henüz yeni sonuçlanan ey-lemin de konusu taşeronlaşma idi.
Bizler maden işkolunda öncelikli olarak ta yer altı maden ocaklarında taşeron uygulamalarının ve sendikasız çalışmanın yasaklanmasını, mevcut yasalara uyularak taşeron işçilerinin o işyerindeki kadrolu işçilerin sahip oldukları haklardan yararlanmalarını, kıdem tazminatlarımızın düşürülmesi sevdasından vazgeçilmesini ve iş kanununun tüm çalışanlar lehine düzenlenmesini istiyoruz” şeklinde konuştu.
