TOPLAM KALİTE YÖNETİMİNİ BENİMSEMELİYİZ
Başkan karakuş, her yıl yaklaşık 100 bin yeni işletme kurulduğunu ancak firmaların ömrünün yaklaşık olarak 510 yıl arasında değiştiğini ifade ederek, “Batı’da ve Doğu’da asırlardır ayakta duran şirketler görüyorsunuz. Oralarda 200 yıl, 300 yıl, hatta 500 yıllık şirketler mevcut. Neden bizde durum böyle değil? Sorunumuz şurada: kolay şirket kuruyor ama bunları büyütemiyoruz. Çünkü kurumsal yönetim ilkelerini şirketlerimizde geliştiremiyoruz. Klasik yönetim anlayışından vazgeçip toplam kalite yönetimini işletmelerimizde uygulamalıyız”.
Oda olarak firmalarımıza yol göstermek, bu tür imkanlara daha kısa yoldan ve daha kolay nasıl ulaşacaklarını anlatmak için bu tür toplantılar, seminerler ve konferanslar düzenlediklerini kaydeden Başkan Karakuş, “Firmalarımızın uzun ömürlü olması için bu tür bilgilendirme toplantıları ile üyelerimizin ufkunu açmayı hedefliyoruz. Bu konuda kendi konusunda uzman, Türkiye’nin 1 numarası olduğuna inandığımız Ahmet Şerif İzgören hocamızla sizleri bir araya getirdik. Firmalarımızı ileriye götürmeye yönelik daha uzun süre hayatta kalabilmeleri konusunda uzman olduğunu düşünüyorum. Bu bağlamda da faydalı bir seminer olacağını düşünüyorum” diyerek sözlerini tamamladı.
ÖNCE HAYAL EDİLİR, SONRA PROJELENDİRİLİR, SONRA HAYATA GEÇİRİLİR
Daha sonra söz alan MUTSO Meclis Başkanı Hilmi Giresun “129 yıllık geçmişiyle Muğla Ticaret Ve Sanayi Odası üretken çalışkan katılımcı ve saygın meclis üyelerimiz ile odamızın sadece hizmet etme yeri olduğu bilinciyle hareket ettik. Birlik, beraberlik, sorumluluk içinde proje ve hizmet odaklı şeffaf yönetim anlayışıyla hizmet ediyoruz” dedi.
Giresun sözlerine şöyle devam etti. “Daha önce Prof. Dr. Şükrü Kızılot ve Dr. Şaban Kızıldağ odamızda üyelerimize yönelik bilgilendirme eğitimleri vermişti. Bu eğitimlere de yoğun bir ilgi olmuştu. Yeni Türk Ticaret Kanunu ile ilgili yaptığımız toplantının ardından ilçe odaları ile birlikte oluşturduğumuz komisyonlarda alınan kararlaştı Türkiye Odalar Borsalar Birliği aracılığıyla Türkiye büyük Millet Meclisine sunduk ve bu sayede bir çok maddenin değişmesini sağladık”.
Başkan Giresun Değişim anlayışıyla yönetimi değiştirdiklerini çünkü katılımcı bir düşünceyi benimsediklerini belirterek “En önemlisi tüm ilçelerden başarılı saygın her yönden odamızı temsil edebilecek arkadaşlarımızı meclise katılımını sağladık. Tüm meclis üyelerimiz özveriyle çalıştılar. Biz hizmet verirken siyasi yapıyı dikkate almadık. Yaptığı işi, toplumsal düzeyini dikkat ettik. Biz birlikte üretiyoruz, birlikte hareket ediyoruz. Siyaset aracılığı ile bu birliğin bozulmasına izin vermiyoruz. Bizim anlayışımızda Önce hayal edilir, Sonra projelendirilir, Sonra hayata geçirilir” dedi.
İZGÖREN: “GELECEK PLANLAMASI YAPIN”
Söz konusu seminerde MUTSO üyelerine işletmeleri nasıl başarıya taşırız? Nasıl uzun ömürlü kurumsal şirketler haline getiririz? Konularında bilgilendiren Ahmet Şerif İzgören “İşletmeleri uzun ömürlü kılmak için gelecek planlaması yapmalısınız. Çünkü işletmenizle ilgili hedefler koymaz iseniz bir amacınız yok demektir. Söz vereceksiniz kendinize, “başarı için” dedi.
İzgören, bir kurumun felsefesi olması gerektiğini belirterek kurum kültürü konusunda dürüstlük, yurt sevgisi, iş kalitesi, hoşgörü, girişimcilik değerlerinin kurumlara yerleştirilmesi gerektiğini ifade etti.
“Hiçbirimiz hepimiz kadar akıllı değiliz” diyen İzgören, “Başarı için değişimi yakalamak şart. Gençlere değer vermeliyiz. Onların fikirlerine hürmet edip hayata geçirilmesi için çalışmalıyız. Bu sayede onlara bu ülke için değerli olduklarını hissettirip beyin göçünü engelleyebiliriz” şeklinde devam etti.
İzgören, Anadolu’da ücretsiz eğitimlere de devam edeceklerini, bunda MUTSO’nun da katkısı olacağını söyledi.
Seminerin sonunda MUTSO Meclis Başkanı Hilmi Giresun, Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Karakuş, günün anısına Ahmet Şerif İzgören’e plaket hediye etti.
